بررسی تاثیر آراستگی محیط شغلی بر رغبت شغلی با توجه به نقش میانجی نشخوار فکری معلمان مقطع ابتدایی شهرستان آمل

هدف پژوهش حاضر تاثیر آراستگی محیط شغلی بر رغبت شغلی با نقش میانجی نشخوار فکری معلمان مقطع ابتدایی شهرستان آمل بود. این پژوهش کاربردی از نوع توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل ۷۸۰ نفر از معلمان مقطع ابتدایی شهرستان آمل بودند که با نمونه گیری کوکران نمونه ای به حجم ۲۵۸ نفر به شیوه تصادفی ساده انتخاب شده بودند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد رغبت شغلی آمابایل (۱۹۹۴)، پرسشنامه استاندارد آراستگی محیط کار احمدی و همکاران (۱۳۹۳)، پرسشنامه استاندارد نشخوار فکری نالن هوکسما و مارو (۱۹۹۱) است. هر سه پرسشنامه از روایی و پایایی بالایی برخوردار و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ۰/۸۱، ۰/۸۹ بدست آمد. جهت تحلیل داده ها از فنون آمار توصیفی جداول، فراوانی همچنین نمودارهای میلهای شاخصهای مرکزی نظیر میانگین و مد و همچنین شاخصهای پراکندگی نظیر انحراف معیار و آمار استنباطی آزمون مدل معادلات (ساختاری) در نرم افزار Amos۲۱ استفاده شد. نتایج حاصل از این بررسی نشان داد که آراستگی محیط شغلی بر رغبت شغلی با نقش میانجی نشخوار فکری معلمان مقطع ابتدایی شهرستان آمل تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

آراستگی محیط شغلی ، رغبت شغلی ، نشخوار فکری