مدل عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران ورزشی یک مطالعه مبتنی بر نظریه زمینهای

هدف این پژوهش با هدف شناسایی و ارائه مدل عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران ورزشی انجام شد روش شناسی این تحقیق از نظر هدف اکتشافی و از حیث جهت گیری بنیادین محسوب میشود که با استفاده از رویکرد سیستماتیک استراوس و کوربین انجام شد دادههای پژوهش از طریق ۱۰ مصاحبه عمیق و نیمه ساختاریافته با خبرگان مدیریت ورزشی در دانشگاهها و محققان حوزه توانمندسازی مدیران ورزشی گردآوری شد مشارکت کنندگان به روش نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی انتخاب شدند تحلیل دادههای حاصل از مصاحبه ها طی سه مرحله کدگذاری ،باز محوری و انتخابی انجام شد یافته ها: یافته ها نشان داد که الگوی توانمندسازی مدیران سازمانهای ورزشی شامل شش بعد اصلی است شرایط علی چهارچوب توسعه مدیران نظام مشارکت مدیران)، عوامل زمینهای ضرورت ارتقای حرفه ای ضرورت توانمندسازی ورزشی عوامل مداخله گر برنامه های توانمندسازی ،مدیران هم افزایی سازمانی در نظام توانمندی راهبردها نیازهای مهارتی و ،آموزشی زیرساختهای لازم برای توانمندسازی صلاحیتهای کلیدی افزایش نقش مدیران موانع چالشهای سازمانی و پیامدها افزایش کارایی و بهره وری سازمانهای ورزشی بهبود فرآیند تصمیم گیری ارتقای جایگاه ورزش در توسعه ملی و اقتصادی افزایش انگیزه و رضایت شغلی مدیران ورزشی نتیجه گیری استفاده از این الگو میتواند منجر به ارتقای اثر بخشی و کارآمدی مدیران ورزشی شود پیشنهاد میشود که آموزشهای مستمر مدیریتی تقویت تعاملات بین مدیران و سازمانهای ورزشی و توسعه ساختارهای حمایتی برای تسهیل فرایند توانمندسازی در اولویت قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، مدیران ورزش ، سازمان ورزشی