بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر چابکی استراتژیک در سازمانهای ورزشی استان اردبیل

هدف از این تحقیق ارایه مدل چابکی استراتژیک در سازمانهای ورزشی مطالعه موردی اداره کل ورزش و جوانان اردبیل بود. پژوهش حاضر توصیفی پیمایشی و به روش میدانی انجام شده است. جامعه آماری کلیه کارکنان ادراه کل ورزش و جوانان استان اردبیل بود. به علت محدود بودن جامعه آماری، کلیه اعضای جامعه به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه ویژگیهای فردی و پرسشنامه محقق ساخته با ۳۱ سوال ۵ ارزشی لیکرت بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه به تایید برخی اساتید و دانشجویان دکتری مدیریت رسید از روش روشهای آمار توصیفی جهت توصیف متغییرهای تحقیق و از روشهای آمار استنباطی مانند آزمون t یک نمونه ایی و مدل معادلات ساختاری جهت آزمون فرضیه ها استفاده شد. نتایج آزمون t تک نمونه ای نشان داد هفت بعد چشم انداز واضح و روشن انتخاب اهداف دانشی فناورانه، راهبردی شناسایی توانمدیهای کلیدی مورد نیاز، حساسیت راهبردی نوآوری فناورانه مستمر تصاحب و بهره برداری از فرصتهای فناورانه و پیش کنشی بودن به عنوان مولفه های چابکی استراتژیک می باشند. همچنین شاخصهای برازش مدل نشان داد مدل تحقیق از برازش مطلوبی برخوردار است. در نهایت پیشنهاد میشود مدیران سازمان های ورزشی با مد نظر قرار دادن این عوامل زمینه چابکی استراتژیک در سازمانهای ورزشی را فراهم آورند.

کلیدواژه ها:

چابکی استراتژیک ، مدل ، اداره کل ورزش و جوانان