بررسی رابطه دو سو توانی سازمانی با قدرت سازمانی و رقابت پذیری سازمانی در بین مدیران مدارس شهرستان شوش در سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۲

هدف پژوهش حاضر تاثیر بررسی رابطه دوسوتوانی سازمانی با قدرت سازمانی و رقابت پذیری سازمانی در بین مدیران مدارس شهرستان شوش بود. پژوهش از نوع توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی مدیران مدارس مقاطع ابتدایی متوسطه اول و دوم در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۳ به تعداد ۲۶۰ نفر بود که مطابق جدول مورگان ۱۵۳ نفر از مدیران مدارس شوش به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند ابزار پژوهش شامل پرسشنامه دوسوتوانی سازمانی آریوپولوس و لویس ۲۰۰۹) پرسشنامه قدرت سازمانی قاسمی خرم (۱۳۹۹) و پرسشنامه رقابت پذیری سازمانی توسط پورتر (۲۰۰۰) بود. نتایج با استفاده از فنون آمار توصیفی و همبستگی پیرسون از طریق نرم افزار spss تحلیل شد. نتایج نشان داد بین دو سو توانی سازمانی با قدرت سازمانی در بین مدیران مدارس دولتی و غیردولتی شهرستان شوش رابطه وجود داشت بین دو سو توانی سازمانی با رقابت پذیری سازمانی در بین مدیران مدارس دولتی و غیردولتی شهرستان شوش رابطه وجود داشت.

کلیدواژه ها:

دو سو توانی سازمانی ، قدرت سازمانی ، رقابت پذیری سازمانی ، مدیران مدارس