بررسی مولفه یا شاخصهای تحقق یافته سیستم مدیریت یکپارچه شهری در شهرداری الیگودرز

تعدد مدیریت و ناهماهنگی سازمانها و نهادهای دولتی و خصوصی متولی امور شهری از مسائل اساسی در حوزه مدیریت شهری است؛ امروزه اداره مطلوب شهرها بدون مدیریت یکپارچه شهری امکان پذیر نیست برای اداره موفق کلان شهر نمی توان از مدیریتهای جداگانه و هدایتگرهای بخشی بهره گرفت. اگر هر یک از عناصر مجموعه مدیریت شهر بنا به حوزه اختیارات خود برای شهر تصمیم بگیرند و از منظر خرد و بخشی نگری به شهر، بنگرند ناهماهنگی تصمیمات در بعد کلان مشکلات عدیده ای را پیش خواهد آورد که می تواند بخشی از مسائل کنونی را حاصل این تفرق و عدم یکپارچگی مدیریت شهر دانست. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان رسمی و پیمانی زن و مرد شاغل در شهرداری الیگودرز که ۱۲۵ نفر می باشد که به دلیل حجم پائین جامعه آماری از نمونه گیری صرف نظر شده است و پس از توزیع پرسشنامه در نهایت ۱۲۰ نفر به پرسشنامه پاسخ داده اند و از نرم افزار spss جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید. این پژوهش درصدد بررسی شاخصهای تحقق یافته سیستم مدیریت یکپارچه شهری در شهرداری الیگودرز است. متد پژوهش حاضر روش توصیفی با رویکرد پیمایشی است برای تحلیل داده های آماری بدست آمده از شاخصهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است.

کلیدواژه ها:

شهرداری الیگودرز ، سیستم یکپارچه مدیریت شهری ، آموزش کارکنان