تاثیر فرهنگ سازمانی بر موفقیت در مدیریت آموزشی با نقش میانجی سبک رهبری مدیران آموزشی

فرهنگ سازمانی که به عنوان مجموعه ای از ارزش ها، باورها و نرم افزارهای حاکم بر یک سازمان تعریف می شود، نقش مهمی در موفقیت مدیریت آموزشی دارد. کنترل همسویی و منسجم کردن فعالیت های مدیریتی بر اساس فرهنگ سازمانی می تواند موجب افزایش کارایی و اثربخشی مدیریت شود. همچنین، سبک رهبری مدیران آموزشی نقش میانجی در این رابطه ایفا می کند. این مقاله، ضمن ارائه یک چارچوب نظری دقیق به تحلیل نقش فرهنگ سازمانی در موفقیت مدیریت آموزشی با تاکید بر سبک رهبری مدیران پرداخته و با ارائه شواهد تجربی، به تبیین ارتباط میان این متغیرها می پردازد. علاوه بر این، پیشنهادهایی کاربردی برای تقویت فرهنگ سازمانی و بهبود سبک های رهبری ارائه می شود.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مدیریت آموزشی ، سبک رهبری ، موفقیت سازمانی ، توسعه سازمانی