بررسی نقش رهبری چابک بر بهره وری سازمانی مورد مطالعه کارکنان پتروشیمی استان ایلام

این پژوهش با هدف بررسی نقش رهبری چابک بر بهره وری سازمانی کارکنان پتروشیمی استان ایلام انجام شده است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان پتروشیمی استان ایلام که تعداد آنها ۵۸۷ نفر است که از روش تصادفی ساده در دسترس از طریق فرمول کوکران ۲۳۲ نفر به عنوان نمونه انتخاب شده. روش پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی است که به لحاظ ماهیت کاربردی و به لحاظ روش اجرا پیمایشی است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته رهبری چابک و پرسشنامه استاندارد بهره وری سازمانی شریفی (۳۹۱) استفاده شده است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی شامل میانگین، انحراف معیار و... و از آمار استنباطی شامل آزمون ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شده است. نتایج به دست آمده نشان می دهد که فرضیه اصلی و فرضیه های فرعی تایید شده اند. به عبارتی ابعاد رهبری چابک از جمله ارتباطات رهبری، خودآگاهی، رهبری تفکر سیستمی، رهبری اصالت، رهبری و موفقیت گرایی رهبری با بهره وری سازمانی کارکنان پتروشیمی استان ایلام رابطه مثبت و معنی دار دارند.

کلیدواژه ها:

رهبری چابک ، بهره وری سازمانی ، پتروشیمی استان ایلام