الگوی راهبردی ارتقای عملکرد قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء

این پژوهش با هدف ارائه الگوی راهبردی ارتقاء عملکرد قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء صورت پذیرفته است در ابتدا به بررسی ژرف ادبیات موضوع و پژوهشهای انجام شده داخلی و خارجی پرداخته شد تا مبانی اولیه و مطالعات گذشته در خصوص استخراج عوامل کلیدی طی مطالعات کتابخانه ای انجام شود نهایتا این تحقیق بر اساس ۴ معیار اصلی و ۲۹ معیار فرعی در تحقیق سعی بر آن دارد مشخص نماید چه شاخصهای کلیدی بر عملکرد مدیران قرارگاه خاتم الانبیا با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) تاثیرگذار هستند لذا با توزیع پرسشنامه میان خبرگان قرارگاه که بیش از ده سال سابقه داشتند و با روش هدفمند انتخاب شده بودند متغیرها استخراج شد با استفاده از تکنیک مدلسازی ساختاری تفسیری به رتبه بندی معیارها با استفاده از نرم افزار متلب پرداخته و سپس تجزیه و تحلیل قدرت نفوذ و میزان وابستگی شاخص های کلیدی با استفاده از نمودار MICMAC ارائه شد طبق تحلیل میک مک شاخصهای آنالیز هزینه B۳ و تقویت ساختار قدرت C۵ جزء شاخصهای مستقل تحلیل آماری و آنالیز دادههای بزرگ A۸ نقش استراتژی برون سپاری فرآیندی بر عملکرد شرکتهای تابعه C۱ شناسایی فرصتها و تهدیدهای سازمانی C۶ تجدید نظر و بهبود ارزیابی ۳۶۰ درجه ای شرکت جهت بهبود و تقویت توانایی و ظرفیت سبکهای رهبری شرکت C۷ خلاقیت D۱ اختراع D۲ جز شاخصهای وابسته بودند و مابقی شاخصها در رده شاخصهای رابط قرار گرفتند و شاخص خودمختاری وجود نداشت در نهایت بر اساس مستقل وابسته و رابط بودن شاخصها پیشنهادهای کاربردی و اتی ارائه و بهترین مدل برای هر یک از شاخصها به تصویر کشیده شد

کلیدواژه ها:

معادلات ساختاری تفسیری ، تحلیل میک مک ، قرارگاه خاتم الانبیا ، الگوی راهبردی ارتقاء عملکرد