فراتحلیل مفاهیم و نظریه های برنامه ریزی منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی یکی از مهمترین عوامل تاثیرگذار در موفقیت سازمان به شمار می رود که می تواند با برنامه ها و ارائه یکسری از دستورالعمل ها موفقیت خود را تضمین کند. هدف از این پژوهش بررسی فراتحلیل صلاحیت، سازمانی مفاهیم و نظریه های مختلف مدیریت برنامه ریزی منابع انسانی و دستیابی به مدل جامع در خصوص این نظریه ها می باشد. یافته ها نشان داد که برنامه ریزی منابع انسانی تاثیر معناداری در سازمان گذاشته که بخش های مختلفی روی آن تاثیر گذاشته و همچنین از آن تاثیر می پذیرند. مجموعه این عوامل منجر به تبیین مدل جامع نظریه ها و مفاهیم منابع انسانی گردید.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، برنامه ریزی منابع انسانی ، مفاهیم و نظریه ها ، فراتحلیل