رهبری اخلاقی در بهداشت، ایمنی و محیط زیست: ارتقای تعهد سازمانی و فرهنگ ایمنی

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی در بهداشت، ایمنی و محیط زیست و ارتقای تعهد سازمانی و فرهنگ ایمنی است . رهبری اخلاقی دارای ابعاد فرد اخلاقی و مدیر اخلاقی می باشد و تعهد سازمانی و فرهنگ ایمنی دارای سه بعد رهبری، ارتباطات، مسئولیت پذیری و آموزش است .نمونه آماری مورد بررسی شامل ۱۲۶ نفر از متخصصان این صنعت در حوزه فنی شرکت برق منطقه ای خراسان بوده که مورد سنجش قرار گرفتند. جهت سنجش موضوع تحقیق ، پرسشنامه بومی سازی شده ۱۰ سوالی رهبری اخلاقی براون و همکارانش و پرسشنامه استاندارد ۱۸ سوالی می یر و آلن در طیف لیکرت ، به منظور جمع آوری اطلاعات بین پرسش شوندگان ارائه شد . سپس داده های جمع آوری شده پس از ورود در برنامه نرم افزاری SPSS توسط آزمون همبستگی ، آزمونهای مقایسه ای ، t مستقل ، تحلیل واریانس ، فریدمن و کالموگروف اسمیرنوف مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند .نتایج آزمون همبستگی اسپیرمن نشان می دهد که بین رهبری اخلاقی و ارتقای تعهد سازمانی و فرهنگ ایمنی رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد و همچنین نتایج آزمون دو جمله ای حاکی از آن است که سبک رهبری در شرکت های برق منطبق بر سبک رهبری اخلاقی بوده و تحلیل یافته های حاصل از آزمونهای مقایسه ای نیز بیانگر وجود تفاوت معنادار فرهنگ ایمنی در گروه های جنسیتی ، وضعیت تاهل ، سطح تحصیلات و سوابق خدمتی می باشد.

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، تعهد سازمانی ، فرهنگی ایمنی