بررسی تاثیر دوره های دانش افزایی بر بالا رفتن سطح علمی فعالیت های شغلی کارکنان شهرداری های شهرستان فلاورجان

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر دوره های دانش افزایی بر ارتقای سطح علمی فعالیت های شغلی کارکنان شهرداری های شهرستان فلاورجان است. افزایش سطح علمی کارکنان یکی از عوامل کلیدی در بهبود کارایی، کاهش خطاهای اداری و ارتقای کیفیت خدمات شهری به شمار می آید. روش پژوهش توصیفی پیمایشی بوده و داده ها از طریق پرسشنامه از میان کارکنان شهرداری های شهرستان فلاورجان جمع آوری و با استفاده از روش های آماری مناسب تحلیل گردید. نتایج نشان داد که شرکت در دوره های دانش افزایی تاثیر معناداری بر افزایش دانش تخصصی، مهارت های عملی و توان تحلیل مسائل شغلی کارکنان داشته و به بهبود عملکرد شغلی آن ها منجر شده است. همچنین این دوره ها موجب افزایش انگیزش، مسئولیت پذیری و حس اعتماد به نفس کارکنان در انجام وظایفشان گردیده است. این پژوهش تاکید می کند که سرمایه گذاری در آموزش و دانش افزایی کارکنان شهرداری، نه تنها موجب ارتقای سطح علمی فعالیت های شغلی می شود، بلکه کیفیت خدمات ارائه شده به شهروندان را نیز بهبود می بخشد

کلیدواژه ها:

دانش افزایی ، سطح علمی فعالیت های شغلی ، کارکنان شهرداری ، آموزش منابع انسانی ، ارتقای عملکرد.