بررسی ارتباط بین یکپارچه سازی اطلاعات و سرعت در عملکرد

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مولفه های فناوری اطلاعات از طریق کانال های انتقال بر مولفه های عملکرد منابع انسانی می باشد. برای گرد آوری اطلاعات در حوزه پژوهش از مطالعات کتابخانه ای برای تسریح ادبیات نظری موجود، و پرسش نامه برای اندازه گیری متغیرهای استفاده شده است. جامعه آماری کارمندان ادارت بیمه، در استان تهران می-باشد. روش نمونه گیری تمام سر شماری و از تعداد ۱۶۰ پرسش نامه توزیع شده در بین کارمندان ۹۶ برای تجزیه و تحلیل داده ها قابل استفاده بود. برای بررسی داده های از نرم افزار SPSS استفاده شد. یافته های پژوهش بیان می دارد که مولفه های فناوری اطلاعات از چه کانال های بر روی مولفه های مدیریت منابع انسانی اثرگذار است. با توجه به آزمون فرضیات درصد این اثرات، کارایی و اثربخشی در سازمان اندازه گیری ( مشخص) شد.

کلیدواژه ها:

یکپارچه سازی ، اطلاعات ، سرعت