بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار با اشتیاق به کار معلمان مقطع ابتدایی ناحیه سه شهر شیراز

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار با اشتیاق به کار معلمان مقطع ابتدایی ناحیه سه شهر شیراز بوده است پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل معلمان مقطع ابتدایی ناحیه سه شهر شیراز می باشد که تعداد انها برابر با ۱۲۱۲ نفر بود در پژوهش حاضر حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و با توجه به جدول مورگان۲۹۱ نفرانتخاب شد ابزار پژوهش شامل پرسشنامه سبک رهبری خدمتگزار و اشتیاق به کار بوده است که روایی و پایایی آن نیز مورد تایید قرار گرفته است. تحلیل داده ها با استفاده از روش های آمار توصیفی و استنباطی انجام گرفت که نتابج نشان داد بین سبک رهبری خدمتگزار با اشتیاق به کار معلمان مقطع ابتدایی ناحیه سه شهر شیراز رابطه معنادار وجود دارد.رهبری خدمتگزار معلمان به طور معناداری قادر به پیش بینی اشتیاق به کار آنها می باشد.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری خدمتگزار ، اشتیاق به کار