روش های نوین تربیتی در تقویت هویت فرهنگی و اجتماعی دانش آموزان

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 29

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SREDCONF01_1452

تاریخ نمایه سازی: 5 مهر 1404

چکیده مقاله:

در دنیای معاصر، با گسترش ارتباطات و تغییرات سریع فرهنگی، یکی از مهم ترین وظایف نظام آموزشی تقویت هویت فرهنگی و اجتماعی دانش آموزان است. مدرسه به عنوان یکی از اصلی ترین نهادهای تربیتی، نقش اساسی در شکل گیری شخصیت، باورها و ارزش های نسل آینده دارد. از این رو، به کارگیری روش های نوین تربیتی می تواند زمینه ساز رشد هویتی و اجتماعی دانش آموزان باشد. روش های نوین تربیتی شامل بهره گیری از شیوه های مشارکتی، گفت وگو محور، پروژه محور، فعالیت های گروهی، برنامه های فرهنگی، هنرهای نمایشی و فعالیت های خلاقانه ای است که علاوه بر انتقال دانش، بر ایجاد تجربه های واقعی و معنادار تاکید دارند. این روش ها با ایجاد بسترهای تعامل سازنده، به دانش آموزان امکان می دهند تا ضمن آشنایی با ارزش های فرهنگی و اجتماعی، مهارت هایی همچون مسئولیت پذیری، خودباوری، همکاری، و احترام به تفاوت ها را تمرین کنند. در این راستا، مربیان و معلمان با بهره گیری از فعالیت هایی مانند جشنواره های فرهنگی، کارگاه های مهارت های زندگی، برنامه های هنری و ورزشی، و همچنین فعالیت های فوق برنامه می توانند پیوند میان آموزش رسمی و پرورش اجتماعی را تقویت نمایند. علاوه بر این، استفاده از داستان ها، ادبیات بومی، بازی های سنتی و فعالیت های گروهی در تقویت هویت ملی و فرهنگی دانش آموزان نقشی کلیدی دارد. نتایج پژوهش ها نشان می دهد که به کارگیری این شیوه ها، میزان مشارکت و انگیزه دانش آموزان را افزایش داده و موجب ارتقای حس تعلق به جامعه می شود. در نهایت، می توان گفت روش های نوین تربیتی نه تنها ابزاری برای یادگیری موثرتر هستند، بلکه نقشی بنیادین در پرورش نسلی متعهد، مسئول و آگاه بر عهده دارند. این روش ها، زمینه ساز ایجاد جامعه ای پویا و دارای هویت فرهنگی ریشه دار خواهند بود.

نویسندگان

الهه محبی

کارمند آموزش و پرورش (مربی امور تربیتی)

نجیبه مینائی

کارمند آموزش و پرورش (معاون آموزشی)

فریبا حیدری حلوایی

کارمند آموزش و پرورش (معاون پرورشی )

سریه رحمیان

کارمند آموزش و پرورش (مدیر)