اثر تحصیلات و بهره وری نیروی کار بر دستمزد در ایران

ازآنجاکه انسان و نیروی انسانی محور تمامی فعالیت های اقتصادی اعم از تولیدی و مصرفی می باشد، میزان کمی و کیفی آن، ازجمله عوامل مهم بسترساز برای رشد تولید و افزایش درآمد ملی می باشد که این امر سبب می شود تا شرایط اولیه حرکت در مسیر رشد و توسعه اقتصادی، مهیا شود. نیروی انسانی باارزش ترین منبعی است که هر سیستم اقتصادی در اختیار دارد و به همین جهت باید با آن نه به عنوان عامل هزینه؛ بلکه به عنوان عامل سرمایه رفتار شود. در این پژوهش با توجه به اهمیت بحث بهره وری و آموزش و تاثیر آن ها بر سطح دستمزد، به بررسی تاثیر این دو شاخص بر سطح دستمزد در ایران پرداخته شد و بازه زمانی مورد بررسی سال های ۱۳۶۵ تا ۱۳۹۴ بوده است. نتایج بررسی ها نشان می دهد که دو شاخص آموزش و بهره وری سبب افزایش سطح دستمزد می شوند.

کلیدواژه ها:

آموزش ، تابع دریافتی مینسر ، تحصیلات نیروی کار ، بهره وری نیروی کار ، سرمایه انسانی