بررسی رابطه بین تعارض کار خانواده و تمایز یافتگی با عملکرد خانواده در زوجین فرهنگی استان یزد

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین تعارض کار خانواده و تمایز یافتگی با عملکرد خانواده در زوجین فرهنگی استان یزد بود. طرح پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه زوجین فرهنگی شهر یزد در سال ۱۴۰۳ بودند. نمونه این پژوهش شامل ۱۵۰ نفر از زنان و مردان فرهنگی در بخش های دولتی و خصوصی در یزد بودند که به شیوه نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند.. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه تعارض گار – خانواده مایر(۲۰۰۵)، پرسشنامه تمایز یافتگی خود اسکورون و فریدلندر (۱۹۹۸) و پرسشنامه سنجش خانواده (McMaster) بود. داده ها از طریق نرم افزار SPSS و با استفاده از آزمون رگرسیون خطی چند متغیره و همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که تعارض کار- خانواده و تعارض خانواده – کار و تمایز یافتگی خود ضمن داشتن رابطه معنادار؛ قادر به پیش بینی عملکرد خانواده در زنان و مردان فرهنگی هستند. این یافته نشان می دهد که تعارض کار- خانواده و تمایز یافتگی خود نه تنها هریک با عملکرد خانواده ارتباط دارند، بلکه هرکدام توانایی پیش بینی عملکرد خانواده را نیز دارند.

کلیدواژه ها:

واژهای کلیدی: تعارض کار – خانواده ، تمایز یافتگی خود ، عملکرد خانواده ، فرهنگی.