نقش و اهمیت مشاوره در مدیریت منابع انسانی آموزش و پرورش (مطالعه کیفی: مناطق چهارگانه اهواز)

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش مشاوره در مدیریت منابع انسانی در آموزش و پرورش با رویکرد کیفی است. جامعه پژوهش شامل مدیران، کارشناسان منابع انسانی و مشاوران شاغل در چهار منطقه آموزش و پرورش اهواز است. ابزار گردآوری داده ها مصاحبه نیمه ساختاریافته و روش تحلیل داده ها تحلیل مضمون، کدگذاری باز، محوری و انتخابی بود. بر اساس تحلیل داده ها پنج مقوله اصلی شامل بهبود عملکرد سازمانی، سلامت روان، کارکنان، مدیریت تعارضات، افزایش رضایت شغلی و نقش مشاوره در تصمیم سازی منابع انسانی استخراج گردید. یافته ها نشان داد که مشاوره می تواند عاملی موثر در توسعه منابع انسانی و بهبود محیط کاری در آموزش و پرورش باشد.

کلیدواژه ها:

مشاوره منابع انسانی آموزش و پرورش ، تحلیل کیفی ، اهواز