حقوق کار؛ از ریشه های تاریخی روز کارگر تا چالش های اجرایی در ایران
فایل این در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
چکیده :
چکیده:
روز جهانی کارگر که در اول ماه مه (11 اردیبهشت) گرامی داشته می شود، صرفا یک تعطیلی تقویمی نیست، بلکه نمادی از مبارزات بی وقفه کارگران برای دستیابی به حقوق بنیادین خود و تحقق عدالت اجتماعی است. ریشه های این روز به مبارزات تاریخی کارگران در قرن نوزدهم بازمی گردد، به ویژه واقعه خونین سال 1886 در شیکاگو که طی آن، کارگران در اعتراض به ساعات کاری طولانی، خواستار 8 ساعت کار در روز شدند. این رویداد، که به نماد جهانی مقاومت و همبستگی کارگری تبدیل شد، تاثیر عمیقی بر شکل گیری جنبش های کارگری در سراسر جهان گذاشت و به تدوین حقوق بین المللی کار کمک شایانی کرد. (پژوهشکده حقوق کار و تامین اجتماعی، 1390)
از منظر حقوق کار، روز جهانی کارگر دارای جایگاه قانونی مشخصی است. در نظام حقوقی ایران، به موجب ماده 63 قانون کار جمهوری اسلامی ایران، روز یازدهم اردیبهشت به عنوان روز کارگر تعیین و تعطیل رسمی اعلام شده است. این ماده قانونی، نه تنها حق کارگران برای استراحت را به رسمیت می شناسد، بلکه کارفرمایان را ملزم می کند تا در صورت نیاز به ادامه کار در این روز، حقوق و مزایای فوق العاده ای به کارگران پرداخت کنند. این فوق العاده، که در عرف حقوق کار به عنوان فوق العاده تعطیل کاری شناخته می شود، معمولا به میزان 40 درصد اضافه بر دستمزد عادی محاسبه می گردد. (مجلس شورای اسلامی، 1369)
اهمیت این روز فراتر از قوانین داخلی است و به اصول حقوق بین الملل کار نیز پیوند می خورد. سازمان بین المللی کار (ILO)، به عنوان یکی از نهادهای تخصصی سازمان ملل، نقشی محوری در ترویج حقوق و استانداردهای کار در سطح جهانی دارد. این سازمان با تدوین و ترویج مقاوله نامه ها و توصیه نامه های خود، اصولی چون آزادی تشکل، حق مذاکرات جمعی، لغو کار اجباری و عدم تبعیض را به عنوان حقوق بنیادین کارگران مطرح کرده است. روز کارگر فرصتی است تا کشورهای عضو، از جمله ایران، پایبندی خود را به این اصول بین المللی و تعهدات ناشی از آن به نمایش بگذارند. (سازمان بین المللی کار، 1998)
در نهایت، روز جهانی کارگر به عنوان یک رویداد نمادین، همزمان با گرامیداشت تلاش های گذشته، بر اهمیت حقوق کنونی کارگران تاکید می کند. این روز یادآور این اصل است که حقوق کار، نه یک امتیاز، بلکه حقی بنیادین است که برای دستیابی به عدالت و نظم اجتماعی ضروری است. از این رو، بزرگداشت روز کارگر، تجلی پایبندی یک جامعه به اصول اخلاقی و حقوقی است که کرامت و منزلت انسانی را در محیط کار تضمین می کند. (حقوق دانان کار ایران، 1399)
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهزاد خانی
مدرس دانشگاه
مراجع و منابع این :
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود لینک شده اند :