تاثیر توانایی مدیریت زمان کارکنان بر موفقیت در اجرای پروژه های حمل ونقل شهری

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 45

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CASGC09_233

تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1404

چکیده مقاله:

پروژه های حمل ونقل شهری، به عنوان یکی از زیرساخت های اساسی شهرها، نیازمند برنامه ریزی دقیق و اجرای موثر هستند تا منابع مالی و انسانی بهینه مصرف شده و اهداف کلان شهری محقق شوند. یکی از عوامل کلیدی موفقیت این پروژه ها، توانایی مدیریت زمان کارکنان است که بر پیشرفت به موقع، کاهش تاخیرها و ارتقای کیفیت خدمات شهری تاثیر مستقیم دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر توانایی مدیریت زمان کارکنان بر موفقیت اجرای پروژه های حمل ونقل شهری در مشهد بود. روش پژوهش کیفی و مبتنی بر تحلیل مضمون بود. جامعه پژوهش شامل کارکنان و مدیران فعال در پروژه های حمل ونقل شهری مشهد بود و نمونه ای هدفمند شامل ۱۷ نفر انتخاب شد. داده ها از طریق مصاحبه های نیمه ساختاریافته گردآوری و پس از پیاده سازی کامل، طی مراحل کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شدند. این روش امکان شناسایی الگوها، مضامین و مفاهیم پنهان مرتبط با مدیریت زمان و موفقیت پروژه ها را فراهم کرد. یافته ها نشان داد که مدیریت زمان کارکنان در پنج بعد اصلی بر موفقیت پروژه ها تاثیرگذار است: برنامه ریزی و سازمان دهی کارآمد، مهارت فردی کارکنان در مدیریت زمان، هماهنگی تیمی، مدیریت بحران های زمانی و بهره گیری از فناوری. برنامه ریزی دقیق و تدوین جدول زمان بندی واقع بینانه موجب افزایش انسجام تیمی، کاهش تاخیر و استفاده بهینه از منابع شد. مهارت های فردی مانند خودانضباطی، تمرکز بر وظایف کلیدی و انعطاف پذیری کارکنان، نقش مهمی در پیشبرد پروژه ها ایفا کردند. هماهنگی تیمی و تبادل اطلاعات به موقع، دوباره کاری ها را کاهش داده و کیفیت عملکرد تیم را ارتقا داد. مدیریت بحران های زمانی و توانایی انطباق با شرایط غیرمنتظره، از عوامل کلیدی جلوگیری از تاخیر و شکست پروژه ها بود. همچنین، استفاده از فناوری های نوین مانند نرم افزارهای مدیریت پروژه و سیستم های هوشمند زمان بندی، موجب شفافیت عملکرد، کنترل دقیق تر و تصمیم گیری به موقع شد. بر اساس یافته ها، توانایی مدیریت زمان کارکنان با ترکیب مهارت فردی، هماهنگی تیمی و پشتیبانی سازمانی، یکی از عوامل تعیین کننده موفقیت پروژه های حمل ونقل شهری است و ارتقای آن می تواند به افزایش بهره وری، کاهش هزینه ها و تحقق اهداف کلان شهری منجر شود.

نویسندگان

محمدعلی مومنی

کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران

جواد غلامرضائی

کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران

حسن اصغر نژاد

کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران

مجید عباس زاده باجگیران

کارمند سازمان پایانه های مسافربری شهرداری، مشهد، ایران