بررسی تکلیف دولت در تامین اجتماعی کارگران تعدیل شده ناشی از هوش مصنوعی

ایجاد دگرگونی عمیق در ساختار بازار کار است که به تعدیل گسترده نیروی انسانی در مشاغل سنتی منجر شده است. این مقاله با روش توصیفی-تحلیلی-به بررسی تکالیف دولت در زمینه تامین اجتماعی کارگران تعدیل شده ناشی از هوش مصنوعی می پردازد. یافته ها نشان می دهد نظامهای فعلی تامین اجتماعی عمدتا برای مواجهه با بیکاری های ادواری طراحی شده اند و در برابر چالش های نوین ناکارآمد هستند. این مطالعه نتیجه می گیرد که مواجهه موثر با این چالش مستلزم بازتعریف مسئولیت های سه جانبه دولت، بخش خصوصی و نیروی کار در چارچوب یک «قرارداد اجتماعی «جدید» است. پیشنهاد نهایی مقاله طراحی نظام تامین اجتماعی هوشمند پیشگیرانه و انعطاف پذیر است که همزمان با حفظ انگیزه های نوآوری از حقوق اساسی کارگران در عصر دیجیتال محافظت کند.

کلیدواژه ها:

تامین ، اجتماعی ، هوش مصنوعی ، بیکاری ، تکنولوژیک ، تعدیل ، نیروی کار ، سیاستگذاری اجتماعی