بررسی انواع سبکهای رهبری و تحلیل مزایا و معایب آن

در سالهای اخیر استفاده از عبارت سبک رهبری بسیار رایج شده است و تا حد زیادی اصطلاح سبک مدیریت را در ذهن متفکران مدیریت تغییر داده است برخی رهبری را به عنوان جنبه ای از مدیریت تلقی میکنند که تنها حق مدیران ارشد است اما میتواند توسط همه در حوزه مسئولیتشان اعمال شود. هدف این پژوهش بررسی انواع سبکهای رهبری و تحلیل مزایا و معایب آن میباشد روش تحقیق به صورت مطالعه کیفی از نوع مروری غیرسیستماتیک است که از مقالات معتبر و کتب گوناگون و همینطور جستجو در شبکه جهانی اینترنت و سایتهای مرتبط با محوریت سبکهای رهبری گردآوری شده است. نمونه گیری کاملا هدفمند و از مقالات مرتبط با عنوان استفاده شده که از میان آنها چند مقاله انتخاب و مورد بررسی و تحلیل قرار داده شد. روش تحلیل داده ها نیز به صورت کتابخانه ای است و نتیجه بر آن شد پذیرش یک سبک مناسب به مدیر برای برقراری ارتباط، اعتماد احترام در بین کارکنان کمک زیادی خواهد کرد و برعکس انتخاب سبک نادرست مدیریت منجر به نارضایتی کارکنان و در نهایت شکست سازمان خواهد شد. سبکهای متفاوتی در تئوریهای مدیریت معرفی شده اند که در این مقاله انواع سبکهای رهبری بررسی میشود

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، تحلیل