بررسی تاثیر رهبری تحول تحول آفرین بر رفتار شهروندی با نقش میانجی اشتیاق شغلی در بین معلمان شهر بندرعباس

تحقیق حاضر به منظور بررسی تاثیر رهبری تحول تحول آفرین بر رفتار شهروندی با نقش میانجی اشتیاق شغلی در بین معلمان شهر بندرعباس انجام شده است. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق شامل معلمان شهر بندرعباس بود و با نمونه گیری تصادفی ساده ۲۰۳ نفر انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری شامل ۳ پرسشنامه رهبری تحول تحول آفرین باس و اولیو (۲۰۰۰)، رهبری تحول تحول آفرین باس و اولیو (۲۰۰۰) و اشتیاق شغلی سالوناوا و شوفلی (۲۰۰۱) می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی و معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار LISREL استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد که رهبری تحول تحول آفرین بر رفتار شهروندی با نقش میانجی اشتیاق شغلی در بین معلمان شهر بندرعباس تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول تحول آفرین ، رفتار شهروندی ، اشتیاق شغلی