مدیریت آموزشی نوین و نقش آن در پیشبرد اهداف آموزشی و موفقیت تحصیلی دانش آموزان

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 33

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CFTP11_2862

تاریخ نمایه سازی: 22 شهریور 1404

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی مدیریت آموزشی نوین و نقش آن در پیشبرد اهداف آموزشی و موفقیت تحصیلی دانش آموزان است. روش پژوهش بصورت مروری بوده و با مطالعه اسناد و متون موجود در این زمینه انجام شده است. امروزه نظامهای آموزشی نیازمند بازنگری در ساختارها، فرآیندها و شیوه های مدیریتی خود هستند تا بتوانند با چالشهای نوظهور مواجه شده و زمینه ساز تحقق اهداف آموزشی و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان شوند. مدیریت آموزشی نوین، رویکردی تحول گرا و آینده نگر است که با تکیه بر اصول مشارکت جویی، استفاده از فناوری های نوین، توانمندسازی معلمان و ارتقا کیفیت فرآیندهای یاددهی و یادگیری، بستری مناسب برای رشد علمی، مهارتی و شخصیتی دانش آموزان فراهم می آورد. از مهمترین ویژگی های مدیریت آموزشی نوین می توان به تمرکز بر رهبری، آموزشی، ارتقا انگیزه معلمان و دانش آموزان، بهره گیری از داده محوری در تصمیم سازی، شفافیت در فرایندها، بازخورد مستمر و اثربخش، و ایجاد محیط یادگیری خلاق و پویا اشاره کرد. نقش مدیران آموزشی در این فرآیند بسیار کلیدی است. مدیرانی که از رویکردهای نوین مدیریت بهره می گیرند، تسهیل گر، یادگیری مشوق، نوآوری و پشتیبان رشد حرفه ای معلمان هستند. آن ها با ایجاد فرهنگ سازمانی یادگیرنده، ارتقا تعاملات میان مدرسه، خانواده و جامعه، و بهره گیری از ارزشیابی های مستمر و بازخوردهای سازنده، به بهبود عملکرد تحصیلی دانش آموزان کمک شایانی می کنند. بین سبک مدیریت نوین و موفقیت تحصیلی دانش آموزان رابطه ای معنادار وجود دارد. در مدارس دارای مدیریت اثربخش، شاهد کاهش افت تحصیلی، افزایش انگیزش یادگیری، رشد مهارت های زندگی، و ارتقا عملکرد شناختی و عاطفی دانش آموزان هستیم. مدیریت نوین با شناسایی و رفع موانع یادگیری، توجه به تفاوت های فردی و فراهم سازی محیط های یادگیری پویا، عدالت آموزشی را به نحو موثری محقق می سازد. در مجموع، مدیریت آموزشی نوین نه تنها عاملی موثر در تحقق اهداف کلان نظام آموزشی است، بلکه نقشی بی بدیل در بهبود کیفیت آموزش، افزایش بهره وری مدارس، و موفقیت تحصیلی دانش آموزان ایفا می کند. سرمایه گذاری بر توسعه حرفه ای مدیران، استفاده از فناوری های نوین مدیریتی، و بازنگری در سیاست های آموزشی از پیش نیازهای تحقق کامل این رویکرد تحول ساز است.

نویسندگان

محبوبه دل آرام احمدی

کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، اداره کل آموزش و پرورش استان خراسان رضوی

مریم زهرائی

کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، اداره کل آموزش و پرورش استان خراسان رضوی