بهبود بهره وری نیروی انسانی در پروژه های ساختمانی با رویکردهای نوین مدیریتی

این مقاله به بررسی راهکارهای نوین مدیریتی برای افزایش بهره وری نیروی انسانی در پروژه های ساختمانی می پردازد. با توجه به اهمیت منابع انسانی به عنوان مهمترین سرمایه سازمانهای پروژه محور استفاده از تکنیکهای مدیریتی نوین میتواند تاثیر قابل توجهی بر عملکرد پروژه ها داشته باشد در این پژوهش با استفاده از روش مرور نظام مند ادبیات و مطالعات میدانی، رویکردهای موثر مدیریتی شامل مدیریت، ناب مدیریت، چابک مدلهای انگیزشی سیستمهای پاداش، آموزش کارکنان و فناوریهای نوین مورد بررسی قرار گرفته اند نتایج نشان میدهد که پیاده سازی این رویکردها میتواند بهره وری نیروی انسانی را تا ۳۰ درصد افزایش دهد و همچنین موجب کاهش زمان اجرای پروژه، افزایش کیفیت و کاهش هزینه ها شود. این مقاله چارچوبی جامع برای مدیران پروژه های ساختمانی ارائه میدهد تا با بهره گیری از آن عملکرد نیروی انسانی را بهبود بخشند.

کلیدواژه ها:

بهره وری نیروی انسانی ، پروژه های ساختمانی ، مدیریت ، ناب مدیریت ، چابک ، انگیزش کارکنان ، فناوریهای نوین ، ساخت