مروری بر نقش نوآوری سازمانی در بهبود عملکرد سازمانی و همکاری تیمی در صنایع غذایی

در این مطالعه با رویکردی مروری و سیستماتیک به بررسی نقش نوآوری سازمانی در بهبود عملکرد سازمانی و همکاری تیمی در صنایع غذایی پرداخته شده است. یافته ها حاکی از آن است که نوآوری سازمانی به عنوان یک متغیر کلیدی می تواند به طور مستقیم و یا از طریق تسهیل همکاری تیمی بر عملکرد سازمانی تاثیر بگذارد، همچنین وجود فرهنگ سازمانی حمایت کننده از نوآوری و مدیریت دانش زمینه ساز بروز نوآوری و افزایش تعاملات موثر بین تیم ها است. در صنایع غذایی که تحت تاثیر عوامل پویای محیطی و بازاری قرار دارد، ضرورت توسعه فرهنگ همکاری تسهیل اشتراک دانش و مدیریت تیم های کاری برجسته می شود. این مطالعه ضمن همسویی با یافته های پیشین زمینه ای جامع برای درک روابط متقابل بین نوآوری، سازمانی، همکاری تیمی و عملکرد سازمانی در حوزه صنایع غذایی فراهم کرده است.

کلیدواژه ها:

نوآوری سازمانی ، عملکرد سازمانی ، همکاری تیمی ، صنایع غذایی ، مرور سیستماتیک