بررسی راهبردهای نوین مدیریت منابع انسانی در مدارس با رویکرد فناورانه

مدیریت منابع انسانی یکی از ارکان کلیدی در بهبود کیفیت و بهره وری مدارس است با توجه به پیشرفتهای سریع فناوری اطلاعات و ارتباطات، راهبردهای نوین مدیریت منابع انسانی در مدارس نیز تحت تاثیر قرار گرفته اند. این مقاله به بررسی راهبردهای نوین در مدیریت منابع انسانی مدارس با رویکرد فناورانه می پردازد. در این راستا، استفاده از فناوری های نوین همچون سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی، نرم افزارهای آموزشی و پلتفرم های ارتباطی دیجیتال به عنوان ابزارهای اساسی در ارتقای کارایی و کیفیت فرایندهای مدیریتی مطرح شده اند. این راهبردها شامل بهینه سازی فرآیند جذب و انتخاب، معلمان آموزش آنلاین و مستمر، ارزیابی عملکرد مبتنی بر داده ها و ایجاد محیط کاری هوشمند برای معلمان و کارکنان است. همچنین تاثیر این فناوری ها بر کاهش هزینه ها، بهبود صمیم گیری ها و افزایش مشارکت معلمان و کارکنان در فرایندهای آموزشی و مدیریتی مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج نشان می دهد که استفاده از فناوری های نوین می تواند به طور قابل توجهی موجب بهبود بهره وری منابع انسانی در مدارس و ارتقای کیفیت آموزش شود. در نهایت، مقاله پیشنهاداتی برای پیاده سازی این راهبردها در مدارس ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، فناوری اطلاعات ، مدارس ، راهبردهای نوین