بررسی تاثیر عوامل محیط کاری بر ایجاد استرس شغلی در بین کارمندان

در مطالعه حاضر تاثیر استرس محیط کار بر کارمندان مورد بررسی قرار گرفته است. با صنعتی شدن جهان استرس اهمیت ویژه ای پیدا کرده و به طور گسترده ای سلامتی شاغلین را در محیط کار تحت تاثیر قرار داده است. استرس شغلی حاصل عدم هماهنگی بین نیازهای شغلی با تواناییها و امکانات و درخواستهای شخص میباشد. با بررسی مطالعات از سال ۱۳۸۹ لغایت ۱۴۰۳ و با در نظر گرفتن کلمات کلیدی "استرس"، "شغل"، فرسودگی جسمی، سبک مدیریت روابط بین فردی به بررسی موضوع پرداخته شده است. نتایج نشان داد که برخی از شرایط شغلی که منجر به استرس میشود؛ طراحی کار، سبک مدیریت روابط بین فردی، نقشهای کاری، نگرانیهای شغلی و شرایط محیطی است. به طور کلی میتوان عوامل ایجاد کننده استرس شغلی را شامل موارد ویژگیهای نقش (ابهام)، نقش گرانباری، نقش کم باری، نقش و ناسازگاری، نقش ویژگیهای شغل، آهنگ کار، تکرار کار، نوبت کاری و ویژگیهای مربوط به وظیفه، عوامل متغیر فردی است، تیپ شخصیتی و سن (افراد نام برد ارتباط استرس شغلی با بسیاری از بیماریها محرز شده است.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، فرسودگی جسمی ، سبک مدیریت روابط بین فردی