ارتباط جو سازمانی مدرسه ، انگیزش شغلی و شادکامی در معلمین مدارس دولتی شهرستان رضوانشهر

چشم انداز عرصه فعالیتهای آموزش و پرورش نشان میدهد که مدیریت بر منابع انسانی به خصوص معلمان کلید موفقیت سازمان آموزش و پرورش به شمار میرود نه تنها بدون وجود معلم اداره آموزش و پرورش امکان پذیر نیست بلکه بدون مفهوم می باشد. در حقیقت با وجود حرکت سریع سازمان آموزش و پرورش بسوی فن آوری نقش معلم به عنوان عامل حیاتی و استراتژیک در تعالی آموزش و پرورش بیش از پیش حائز اهمیت میباشد. در این زمینه روش بکارگیری معلمان جهت رسیدن به اهداف بسیار مهم بوده و صاحب نظران کلید موفقیت هر سازمانی را مدیریت موثر برای ایجاد انگیزه و شادی در نیروی انسانی میدانند و افزایش بهره وری سازمانها و توسعه روزافزون آنها، مستلزم رشد و بهره وری نیروی انسانی و نیز تقویت نیروی انگیزش شغلی و شادکامی آنان میباشد.

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، انگیزش شغلی ، شادکامی ، معلمان ، شهرستان رضوانشهر