بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با پیش بینی ورشکستگی مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با پیش بینی ورشکستگی مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده است. این تحقیق به روش توصیفی همبستگی انجام شده و از نوع تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری تحقیق را کلیه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های ۱۳۸۹ تا ۱۳۹۳ تشکیل دهند که تعداد ۱۲۵ شرکت در تمام طول دوره تحقیق در بازار بورس فعال بوده و مورد مطالعه قرار گرفته اند. دادههای تحقیق از صورتهای مالی شرکتها استخراج گردیده و با استفاده از مدلهای رگرسیون لجستیک مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت به منظور سنجش فرهنگ سازمانی از پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد استفاده شد و این پرسشنامه ها در بین مدیران ارشد مالی شرکتها توزیع گردید. یافتههای تحقیق نشان داد که از بین ابعاد فرهنگ سازمانی دو بعد فاصله قدرت و مردگرایی نقش معناداری در پیش بینی ورشکستگی مالی شرکتها داشته اند اما تاثیر دو عامل جمع گرایی و ابهام گریزی در پیش بینی ورشکستگی شرکت ها معنادار بدست نیامد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، ورشکستگی ، نسبت های مالی