تاثیر نقش آموزش بر عملکرد کارکنان

آموزش نقش کلیدی در افزایش بهره وری کارکنان و در نتیجه سازمان دارد با ارتقاء دانش مهارتها و نگرش کارکنان، می توان بهره وری را در سطوح مختلفی از جمله کاهش خطاهای انسانی، بهبود کیفیت، کار افزایش سرعت و دقت، و حتی کاهش هزینه های عملیاتی افزایش داد. آموزش و توانمندسازی کارکنان به دلایل متعددی حائز اهمیت است. نخستین دلیل افزایش مهارتها و دانش کارکنان است. این امر موجب می شود که کارکنان بتوانند وظایف خود را با دقت و کارایی بیشتری انجام دهند. به علاوه آموزش مداوم به کارکنان کمک می کند تا با آخرین تحولات و فن آوری ها در حوزه کاری خود آشنا شوند و از آنها بهره ببرند. توانمندسازی کارکنان نیز به معنای افزایش استقلال و اعتماد به نفس در انجام وظایف است. کارکنان توانمند قادرند تصمیم گیری های موثرتری انجام دهند و مسئولیت های بیشتری را بر عهده بگیرند. این موضوع باعث می شود که سازمان بتواند با چالش ها و تغییرات محیطی به خوبی مقابله کند. واژگان کلیدی: رفاه، انگیزه، عملکرد کارکنان

کلیدواژه ها:

رفاه ، انگیزه ، عملکرد کارکنان