بررسی ارتباط بین ابعاد شخصیتی حسابرس مستقل و کیفیت حسابرسی

حرفه حسابداری و حسابرسی با یکی از حساس ترین موضوعات مرتبط با اشخاص جامعه یعنی مال و دارایی افراد در ارتباط است. حسابداران مانند پزشکان هستند که اعتماد شخص مقابل نقش اصلی را در شغل و حرفه آنان دارد. بی اعتمادی صاحب کار آفت سیستم های حسابداری و حرفه است. حرفه حسابداری و حسابرسی همواره تحت فشار جلب اعتماد عمومی قرار داشته است. این فشار با ظهور بحران های مالی مانند سقوط بازار سهام در بورس ورلد کام اوراق بهادار نیویورک در سال ۱۹۲۸، ورشکستگی شرکت های بزرگی مانند انرون در سالهای گذشته و سوءاستفاده های مالی تشدید یافته است. در این گونه موارد مسئولیت پیدایش این بحران و نابسامانی های مالی به گونه عمده به سمت عدم کفایت گزارشگری اطلاعات مالی، نبود استانداردهای حسابداری و حسابرسی مناسب و عملکرد ناکافی حسابرسان سوق پیدا کرده است. نتیجه این امر از دست رفتن اعتماد عمومی به حرفه حسابداری و حسابرسی بوده است. لذا همانطور که گفتیم حرفه حسابرسی یکی از مشکلترین و منضبطترین حرفه های دنیا به شمار می رود و به دلیل نوع و ماهیت خدماتی که ارائه می کند از اعتبار و اعتماد خاصی نیز برخوردار است. تداوم این اعتبار و اعتماد و تقویت آن به پایبندی فکری و عملی اعضاء به ضوابط رفتاری و حرفه بستگی دارد. حساس یگانه و همکاران ۱۳۹۸ که ماحصل آن کیفیت مالی خدمات حسابرسی است. انجام حسابرسی مالی با کیفیت برتر موجب می شود که اطلاعات قابل اتکا تری در اختیار استفاده کنندگان قرار گیرد. کیفیت اظهار نظر حسابرس جنبه های مهم برای ماندگار شدن وی در حرفه برای مدتی طولانی تلقی می شود که هم اکنون توجه مراجع حرفه ای حسابداری را به خود جلب کرده است. عملکرد هر سازمان و بررسی عوامل موثر بر آن به منظور یافتن راه های بهبود عملکرد از جمله مسائلی است که سازمان ها به آن توجه ویژه دارند. در موسسات حسابرسی ارائه خدمات با کیفیت نشاندهنده عملکرد مطلوب است زیرا در این صورت می توانند به وظیفه اصلی خود یعنی اعتباربخشی عمل کنند. کیفیت حسابرسی برای حرفه حسابرسی و ذینفعان خدمات حسابرسی مورد بحث و مجادله است. برای حفظ اعتبار خدمات حسابرسی کیفیت حسابرسی نیازمند بازبینی و دقت بیشتری است. این موضوع همواره یکی از دغدغه های اصلی دست اندرکاران حرفه بوده است. در ادبیات حسابرسی به انجام هر گونه رفتار عمدی که بر کیفیت حسابرسی اثر منفی دارد رفتارهای تهدید کننده کیفیت حسابرسی گفته می شود و حسابرسان تحت شرایط خاصی به سوی انجام اعمال ناکارآمد گرایش پیدا می کنند. گفتنی است برای یافتن دلیل کاری که فرد یا گروه خاصی انجام داده اند، در واقع باید هدف توجیه و بیان و علت انجام آن مشخص شود. در نتیجه چرایی انجام رفتارهای ناکارآمد به وسیله حسابرسان حائز اهمیت است. با توجه به مطالب موصوف و نظر به این که پژوهش های انجام شده در مورد کیفیت حسابرسی در ایران بر پایه نظریه نمایندگی انجام شده یا به عبارت دیگر کیفیت حسابرسی از بعد اندازه موسسه حسابرسی نوع مالکیت موسسه حسابرسی، چرخش اجباری حسابرس و حق الزحمه حسابرسی و یا تنها بعدی از رفتار و عوامل محیطی بررسی شده است انجام پژوهش در مورد چرایی این رفتارها از دیدگاه ابعاد شخصیتی اهمیت دارد.

کلیدواژه ها:

ابعاد شخصیتی ، حسابرسان ، کیفیت حسابرسی ، حسابرسان مستقل ، سازمان حسابرسی