بررسی تاثیر سبکهای رهبری بر نوآوری سازمانی و کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: شعب بیمه معلم غرب کشور)

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سبک های رهبری بر نوآوری سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شعب بیمه معلم غرب کشور انجام شده است. به همین منظور و برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز پژوهش یک پرسشنامه مشتمل بر ۲۲ سوال بر اساس طیف لیکرت طراحی و در بین ۳۳۵ نفر از کارکنان در شعب بیمه معلم غرب کشور توزیع و تکمیل گردیده و در تجزیه و تحلیل مورد استفاده قرار گرفت. تعداد کل کارکنان ۳۷۲ نفر می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد ۳۳۵ نفر انتخاب شدند. پایایی این پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ و با مقدار ۰.۷۴۱ مورد تایید قرار گرفت. سپس فرضیههای پژوهش به روش مدل معادلات ساختاری بررسی گردید. بدین منظور با بهره گیری از رویکرد دو مرحله ای مدل سازی معادلات ساختاری ابتدا با استفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی برازش مناسب مدل پیشنهاد شده برای اندازه گیری این متغیرها بررسی و تایید شد. پس از تایید مدل اندازه گیری در مرحله دوم مدل ساختاری جهت بررسی برازش مدل پیشنهادی پژوهش و همچنین آزمون فرضیههای پیشنهاد شده بکار گرفته شد که با توجه به نتایج مدل معادلات ساختاری برازش مناسب مدل پیشنهادی تایید گردید. نتایج آزمون فرضیههای پژوهش نشان داد که سبک های رهبری بر نوآوری سازمانی و کارآفرینی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

سبک های رهبری ، نوآوری سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، شعب بیمه معلم غرب کشور