شناسایی و اولویت بندی مولفه های تاثیرگذار بر مدیریت اجرایی با تاکید بر مشارکت کارکنان در اجرای خط مشی های عمومی حوزه ی مدیریت شهری با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی از دیدگاه کارکنان شهرداری شهر سقز (مورد مطالعه: کارکنان واحد امور اداری شهرداری شهر سقز)

خط مشی یا همان سیاست های سازمان به صورت رسمی توسط مدیرعامل یا مدیریت ارشد یک سازمان (دولتی یا خصوصی) تعیین می شود که از نظر قانونی لازم و ضروری می باشد. تا از بروز تضاد یا تعارضی در تصمیمات مدیران واحدهای مختلف سازمان ممانعت بعمل آید و کلیه ی افراد در سازمان مربوط موظف به پیروی از آن هستند. در سازمان های عمومی بالاخص شهرداری ها مشارکت کارکنان در این امر خطیر و اجرای موثر آن به دلیل ارتباط تنگاتنگ کارکنان ا شهروندان به عنوان بوروکرات های سطح خیابان نقش بسیار مهم و تعیین کننده ای ایفا می کنند. لذا پژوهش حاضر بر آن شد تا بااستفاده از تحلیل سلسله مراتبی مولفه های موثر بر مدیریت اجرایی با تاکید بر مشارکت کارکنان در شهرداری شهر سقز را با استفاده از نرم افزار اکسپرت چویس از دیدگاه کارکنان واحد امور اداری این سازمان مورد واکاوی قرار دهد. نتایج حکایت از آن داشتند که، مولفه ی ویژگی رفتاری، مهارت و تخصص حرفه ای در مدیریت اجرایی در اولویت اول قرار دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت شهری ، مشارکت کارکنان ، مولفه های مشارکت کارکنان ، اجرای خط مشی عمومی ، شهرداری سقز