بررسی نقش ارکان امر به معروف و نهی از منکر و اقدامات صورت گرفته توسط شهرداری زابل

در این برهه از زمان که ادارات ما بیش از هر زمان دیگر نیازمند قانون مندی ، عدالت است و کمک، مشارکت و نظارت مردم همیشه سرافراز ایران اسلامی را در تمامی عرصه های خدمت رسانی دولت طلب می کند، توسعه روحیه مسئولیت و نظارت پذیری، امر و نهی خیرخواهانه در میان ادارات و بخصوص شهرداریها که بیشتر با اقشار مختلف جامعه در ارتباط هستند و در متن جامعه قراردارند و تقویت احساس مسئولیت مردم و مسئولان نسبت به مسائل خرد و کلان نظام اسلامی از جمله سیاست ها و برنامه های کلان دولت است نقش انان پر رنگ تر است بطور کلی اجرای امر به معروف و نهی از منکر در ادارات موجب نظارت همگانی و تکریم بیشتر ارباب رجوع می شود. اخلاق اداری به چگونه کار کردن در شهرداری زابل می پردازد. یک کارمند مسلمان باید متخلق به اخلاق اسلامی و انسانی باشد. به عبارت ساده و مختصر اخلاق شامل شناخت صحیح از ناصحیح و آنگاه انجام صحیح و درست و ترک ناصحیح و نادرست است.یک کارمند موفق کسی است که علاوه بر رعایت کردن نظم و انضباط اداری و اجرای قوانین پایبند به امر بمعروف و نهی از منکر باشد

کلیدواژه ها:

شهرداری زابل –امر به معروف ، نهی از منکر