بررسی رابطه خلاقیت هیجانی با سبک های مقابله با تنیدگی پرستاران (مطالعه موردی پرستاران بیمارستان مرودشت)

امروزه یکی از مشکلات اساسی که در جامعه ما بخصوص در میان مشاغل و حرفه های شغلی حساس همچون پرستارانی وجود دارد وجود تنیدگی و استرس در میان افراد است که باعث کاهش عمکلرد صحیح افراد می شود. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه خلاقیت هیجانی با سبک های مقابله با تنیدگی پرستاران شهرستان مرودشت واقع در استان فارس می باشد. این تحقیق برحسب هدف، کاربردی و براساس شیوه گردآوری داده ها پیمایشی بوده است، و طرح پژوهش تحلیلی- توصیفی است. جامعه آماری انتخاب شده در این پژوهش شامل ۳۱۵ نفر از پرستاران بیمارستان شهرمرودشت در استان فارس می باشد که حجم نمونه های مورد مطالعه با استفاده از فرمول کوکران بدست آورده می شود. در پژوهش حاضر با توجه به ماهیت موضوع پژوهش و جامعه آماری مورد مطالعه از روش نمونه گیری در دسترس استفاده گردیده است. همچنین جهت گردآوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شد. نتایج حاصل از بررسی رابطه ی بین سبک های مقابله با تنیدگی و خلاقیت هیجانی پرستاران با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون نشان داد باتوجه به sig (۰.۰۵ > Sig) به دست آمده بین سبک های مقابله با تنیدگی و هیجان مدار و خلاقیت هیجانی رابطه معناداری مثبت وجود دارد (۰.۰۱۸ = Sig، ۰.۰۰۹ = Sig). اما بین سبک های مساله مدار و خلاقیت هیجانی رابطه ی منفی معنادار بدست آمد (۰.۰۴۷ = Sig و ۰.۰۸۷ - R =). به طور کلی نتایج نشان داد که مولفه های خلاقیت هیجانی با توجه به سطح معنی داری بدست آمده از رابطه ی رگرسیونی قادر به پیش بینی سبک های مقابله با تنیدگی می باشد. در واقع می توان نتیجه گرفت افرادی که نمره خلاقیت هیجانی بالا دارند، در مقابله با تنیدگی ها کاراتر هستند و در هنگام مواجهه با موقعیت تنیدگی زا طیفی از راهکارهای مقابله ای را به کار می برند.

کلیدواژه ها:

سبک های مقابله با تنیدگی ، خلاقیت هیجانی ، خلاقیت ، تنیدگی ، استرس