تاثیر آمادگی فناوری، سودمندی درک شده و سهولت استفاده با نقش تعدیل کنندگی جنسیت کارکنان بر پذیرش هوش مصنوعی

هدف کلی تحقیق حاضر تعیین تاثیر آمادگی فناوری، سودمندی درک شده و سهولت استفاده با نقش تعدیل کنندگی جنسیت کارکنان بر پذیرش هوش مصنوعی است. این پژوهش بر اساس هدف از نوع کاربردی و یک پژوهش توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان شرکت راهبری صنایع بهساز در شهر تهران به تعداد ۵۰۰ نفر می باشند. با توجه به جدول مورگان تعداد ۲۵۶ نفر به شیوه نمونه گیری غیراحتمالی در دسترس انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. نتایج تحلیل ها نشان داد آمادگی فناوری، سودمندی درک شده و سهولت استفاده بر پذیرش هوش مصنوعی تاثیر دارد. همچنین آمادگی فناوری، سودمندی درک شده و سهولت استفاده با نقش تعدیل کنندگی جنسیت کارکنان بر پذیرش هوش مصنوعی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

آمادگی فناوری ، سودمندی درک شده ، سهولت استفاده ، جنسیت کارکنان ، پذیرش هوش مصنوعی