بررسی رابطه بین رهبری مبتنی بر علوم اعصاب بر مهارت های اجتماعی،بهره وری کارکنان با نقش میانجی هوش معنوی

هدف این پژوهش شناسایی بررسی رابطه بین رهبری مبتنی بر علوم اعصاب بر مهارت های اجتماعی،بهره وری کارکنان با نقش میانجی هوش معنوی است. روش پژوهش حاضر، توصیفی و تحلیل معادلات ساختاری است.جامعه آماری تحقیق عبارت از تعداد ۱۷۳۶ نفر دبیران مدارس متوسطه خرم آباد هستند، و به روش نمونه گیری طبقه بندی نسبی نمونه آماری ۳۱۳ نفر انتخاب شدند. در این پژوهش از چهار پرسش نامه رهبری مبتنی برعلوم اعصاب محقق ساخته (۱۳۹۸)، مهارت های اجتماعی یانگ( ۲۰۱۲)، بهره وری جیمز (۲۰۰۱)هوش معنوی یالسین(۲۰۱۵) استفاده شد. نتایج مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS نشان داد که بین رهبری مبتنی بر علوم اعصاب و مهارت های اجتماعی با بهره وری کارکنان با نقش میانجی هوش معنوی رابطه مستقیمی وجود دارد.با توجه به داده های همان گونه که بیان شد ه است، اگر مقدار t آماری برای یک رابطه و فرضیه بالاتر از ۱.۹۶ باشد، فرضیه تائید می شود. و از آنجایی که این مقدار برای تمامی فرضیه های موجود در این پژوهش بالاتر از ۱.۹۶می باشد، می توان بیان کرد تمامی این فرضیات در سطح اطمینان ۰.۹۵ تائید شده است. در رابطه با ضرایب مسیر قابل ذکر است که اگر این مقدار مثبت باشد بیانگر رابطه مثبت و مستقیم بین دو متغیر در هر فرضیه است.

کلیدواژه ها:

علوم اعصاب ، مهارت های اجتماعی ، بهره وری ، هوش معنوی