هوش مصنوعی چیست؟ کاربرد آن در رفتار سازمانی

ضرورت استفاده از هوش مصنوعی در توانایی آن برای تغییر فرایندهای کاری، افزایش دقت، کنترل دقیق فرآیندها، کارایی و کاهش هزینه ها نهفته است و این امر باعث می شود سازمانها در محیط سریع در حال تغییر امروزی سازگار و پیشرفت سازمانها را ضروری کند. هدف از پژوهش حاضر به چیستی هوش مصنوعی و تاثیر هوش مصنوعی در رفتار سازمانی از ادبیات تحقیق گوناگون پرداخت می شود. هوش مصنوعی (AI) شامل یک زمینه چند رشته ای در علوم کامپیوتر است که بر ایجاد سیستم هایی که هوش شبیه انسان را تقلید می کنند متمرکز است. این شامل قابلیت هایی مانند یادگیری، استدلال، حل مسئله و درک زمینه ای است که برای انجام وظایفی که معمولا نیاز به مداخله انسان دارند ضروری هستند. استفاده از هوش مصنوعی در صنایع مختلف حمل و نقل، بهداشتی و ایمنی، نظامی، اموزشی و غیره کاربرد دارد. هوش مصنوعی (AI) در رفتار سازمانی به ادغام هوش مصنوعی و الگوریتم ها در نیروی کار، ارائه پتانسیل ها و چالش های منحصر به فرد، از جمله ملاحظات اخلاقی، استقلال، و نیاز به نظارت بر تاثیر آن بر توسعه پایدار و پویایی سازمانی اشاره دارد.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، (AI) ، رفتار سازمانی ، بهره وری ، مزایایی سازمانی ، چالش های هوش مصنوعی