بررسی نقش سرمایه روان شناختی بر روی سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری در صنایع تولیدی (مورد مطالعه: شهرک صنعتی جنوب تهران بزرگ)

امروزه با شناخت مفهوم جدید سرمایه روان شناختی که در حوزه روان شناسی مطرح گردیده است، محققین مدیریتی نیز به نقش مهم آن در سلامت ادراکی و روان شناختی فرد در سازمان ها پی برده اند که می تواند بر روی عملکرد فرد در محیط کار تاثیر به سزایی بگذارد. هدف این تحقیق بررسی تاثیر ابعاد سرمایه روان شناختی بر روی سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری واحدهای تولیدی شهرک صنعتی واقع در جنوب استان تهران است که از روش تحلیل مسیر و حداقل مربعات جزئی به منظور بررسی و ارزیابی فرضیه های تحقیق استفاده شده است. داده های این پژوهش مبتنی بر اطلاعات پرسش نامه هایی است که توسط ۱۹ نفر از خبرگان تکمیل گردید. یافته های پژوهش حاکی از تاثیر بالای تاب آوری بر روی سرمایه اجتماعی است، همچنین عامل قدرتمند بعدی که بر روی سرمایه اجتماعی تاثیر می گذارد امیدواری است. از نتایج دیگر پژوهش می توان به تاثیر بالای خوش بینی بر روی سرمایه فکری اشاره نمود بنابراین برای بهبود سرمایه فکری کارکنان سازمان بایستی هر یک از پرسنل برای خود هدفی معین داشته باشد و احساس برنده شدن در هنگام دست یابی به اهداف کوچک را برای خود تمرین کند.

کلیدواژه ها:

سرمایه روان شناختی ، سرمایه اجتماعی ، سرمایه فکری ، روش حداقل مربعات جزئی