پیش بینی کیفیت زندگی براساس تعارض کار و خانواده و تاب آوری در کارکنان شهرداری

چکیده نوشتار حاضر با هدف اصلی، پیش بینی کیفیت زندگی براساس تعارض کار و خانواده و تاب آوری در بین کارکنان شهرداری با روش پیمایش (توصیفی – همبستگی) در بین ۲۷۷ نفر از کارکنان شهرداری منطقه ۱۵ تهران با روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام شده است. اساس نظری پژوهش را اندیشه های مربوط به کیفیت جهانی تافلر، کیفیت زندگی ریف، تعارض کار خانواده پارسونز شکل داده است. نتیجه یافته های استنباطی نشان می دهد، کیفیت زندگی به طور مستقیم تحت تاثیر تعارض کار و خانواده قرار دارد و این تعارضات می توانند به سه دسته اصلی تقسیم شوند، تعارض مبتنی بر زمان، تعارض مبتنی بر فشار و تعارض مبتنی بر رفتار. تعارض مبتنی بر زمان زمانی اتفاق می افتد که ساعات و زمان های مورد نیاز برای انجام وظایف شغلی و خانوادگی با یکدیگر تداخل پیدا می کند. به عنوان مثال، فردی که مجبور است در ساعات غیرمعمول کار کند یا اضافه کار کند، ممکن است نتواند به رویدادهای مهم خانوادگی، مانند تولدها یا فعالیت های مدرسه فرزندان، حضور پیدا کند. این احساس نادیده گرفته شدن و عدم تعادل می تواند به کاهش رضایت از زندگی و کیفیت روابط خانوادگی منجر شود.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی ، تعارض کار ، تعارض خانواده ، تاب آوری ، کارکنان شهرداری منطقه ۱۵