الویت بندی عناصر اثرگذار در هم افزایی مدیریتی فدراسیون های ورزشی با رویکرد توسعه ورزش

مقدمه و هدف: هم افزایی، راهبردی خردمندانه در جهت به کارگیری موثر منابع و امکانات است که دستیابی مدیران را به اهداف سازمانی تسریع و تسهیل می کند. هدف از پژوهش حاضر، الویت بندی عناصر اثرگذار در هم افزایی مدیریتی فدراسیون های ورزشی با رویکرد توسعه ورزش می باشد. روش شناسی: پژوهش حاضر کاربردی و از نوع پژوهش های توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش ۵۰ نفر از مدیران فدراسیون های ورزشی که به عنوان نمونه آماری هدفمند انتخاب شدند. ابزار اصلی سنجش پژوهش پرسش نامه پژوهش گر ساخته هم افزایی بر اساس مطالعات باتمان (۲۰۰۲) در خصوص هم افزایی تیمی و مطالعات لاک و کرافورد (۲۰۰۰) و سونگ (۲۰۰۸) در رابطه با توسعه سازمانی که روایی صوری و محتوایی با استفاده از نظر متخصصان و مدیران و اساتید مدیریت ورزشی و روایی سازه با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و پایایی پرسش نامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (۹۳/۰) تعیین گردید. یافته ها: یافته های پژوهش با استفاده از معادلات ساختاری و تکنیک های آماری نشان داد که تعامل و همکاری با ضریب مسیر (۸۱/۰)، مشارکت (۷۶/۰)، شبکه (۷۶/۰)، اعتماد (۷۵/۰)، شناخت (۷۳/۰) و تسهیل گری (۷۱/۰) به ترتیب تاثیر مثبت، مستقیم، معنادار و نقش بسیار موثری در توسعه فدراسیون های ورزشی دارند. نتیجه گیری: چهار ستون اصلی توسعه فدراسیون های ورزشی شامل راهبردهای تدوین شده، استفاده موثر از فناوری های نوین، مهندسی مجدد ساختار تشکیلاتی با هدف چابک سازی فدراسیون و در نهایت اصلاح فرهنگ و هنجارهای موجود با هدف توازن میان راهبردها و نگرش جامعه ورزشی، با هم افزایی مدیریتی، قابل حصول تر، کم هزینه تر و سریع تر خواهد شد.

کلیدواژه ها:

توسعه سازمانی ، عملکرد مدیریتی ، فدراسیون های ورزشی ، هم افزایی