شایستگی اخلاقی مدیران بر اساس مهارتهای کوانتومی

زمینه: : شایستگی اخلاقی به جهت گیری عاطفی برای انجام رفتارهای نوع دوستانه و توانایی قضاوت منطقی در مورد مسائل اخلاقی اشاره دارد. هدف از تحقیق مورد نظر فرا تحلیل تحقیقات مرتبط با شایستگی اخلاقی مدیران بر اساس مهارتهای کوانتومی می­باشد. روش: در بخش اول این مطالعه فرا تحلیل انجام شد. جامعه مورد مطالعه کلیه پژوهش­هایی بود که به رابطه و متن اصلی متغیرهای پژوهش اشاره داشتند و در یکی از مراکز یا پایگاه­های مجلات تخصصی نور، پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران، مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی، بانک اطلاعات نشریات کشور و پرتال جامع علوم انسانی قابل دسترسی بودند. نمونه  ۴۳ اثر بود که به روش نمونه گیری غیراحتمالی هدفمند انتخاب شدند. ابزار پژوهش، کاربرگ بود و در نهایت جهت تحلیل نتایج از آزمون Q و رگرسیون خطی استفاده شد .  در بخش دوم تحلیل مضمون انجام شد. جامعه آماری شامل خبرگان اساتید دانشگاهی و مدیران سال ۱۴۰۳ بود که از بین آنها به صورت نمونه گیری هدفمند ۱۲ نفر انتخاب شدند ابزار مصاحبه ساختار یافته برگرفته از بخش اول تحقیق بود.  در نهایت داده ها با روش کدگذاری مضامین تحلیل شد. یافته ها: طبق یافته­های بخش اول پژوهش شایستگی اخلاقی مدیران سازمان با عواملی از قبیل (تصمیم­گیری اخلاقی، رفتارکاری نوآورانه و مبتنی بر اخلاق حرفه ای، توانمندسازی، استعدادیابی، مهارتهای کوانتومی «دیدن کوانتومی، تفکر کوانتومی، احساس کوانتومی، عمل کوانتومی، دانش کوانتومی، اعتماد کوانتومی»، برنامه­ریزی توسعه سرمایه­انسانی، شایستگی) مرتبط است و بین ابعاد مهارتهای کوانتومی بیشترین تاثیر را (تفکر و اعتماد کوانتومی) بر شایستگی اخلاقی مدیران داشتند و از بین سایر متغیرهای تاثیرگذار بر شایستگی اخلاقی مدیران سازمان متغیرهای (خلاقیت، مهارتهای روابط اجتماعی، اعتماد، مسئولیت­پذیری و پاسخگویی، مهارتهای مدیریتی) مورد توجه بوده است. یافته های حاصل از بخش تحلیل مضمون شایستگی اخلاقی مدیران سازمان  نشان داد ۱۰۳زیرمضمون با این امر در ارتباطند. زیرمضمون ها دردسته های کلی تری قرار گرفته و ۳۹ مضمون اصلی استخراج گردید. نتیجه گیری: بر اساس یافته های تحقیق افزایش شایستگی اخلاقی مدیران بر اساس مهارت های کوانتومی می تواند منجر به افزایش راندمان و پاسخگویی سازمان شود .

کلیدواژه ها:

Academic Ethics ، Moral Intelligence ، Social Adaptation ، Academic Resilience ، Academic Self-Efficacy ، شایستگی اخلاقی ، مدیران ، مهارتهای کوانتومی