نقش اخلاقیات نوظهور کسب و کار در مدل نوآوری فراکتال پایدار

زمینه: کسب­ و کارها در دهه اخیر دستخوش تغییراتی در پاردایم­ها و الگوهای تصمیم­گیری مخصوصا در بطن فعالیت خود یعنی نوآوری شده اند. یکی از مباحث ­نوین "نوآوری ­فراکتال ­پایدار" است که چالش­های اخلاقی نوظهوری را به­ همراه خواهد داشت و تصمیم­گیرندگان برای پیاده­ سازی آن در سامانه ­ها با آن روبرو خواهند شد. لذا هدف پژوهش شناخت مولفه­های اخلاقی­ نوظهور و نقش آنها در مولفه­ های کانونی مدل نوآوری فراکتالی پایدار است. روش: این پژوهش اکتشافی است.  جامعه تحقیق خبرگان حوزه کسب و کار های فعال در پارک های فناوری تهران بودند که ۵ نفر از انها با  روش نمونه­گیری غیراحتمالی و قضاوتی به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها مصاحبه های ساختار یافته و پرسشنامه محقق ساخته بود. تجزیه و تحلیل اطلاعات با بکارگیری روش­های ریاضیاتی SWARA  و ARAS و محاسبه توسط نرم افزار اکسل انجام شد. یافته­ ها: از لحاظ وزن شاخص­ها، مولفه­های "اخلاق در اقتصاد دیجیتال"،"اخلاق در مولفه­های نوظهور"،"اخلاق در محیط کار" و "اخلاق در جهانی­سازی"دارای بیشترین وزن(بالای ۱/۰)و از نظر مطلوبیت مولفه­های کانونی به ترتیب مولفه"هم­آفرینی با ذینفعان"، "تحول درمقیاس بزرگ"،"نوآوری صرفه­جو"و"بهره­وری منابع"حائز درجه بالای اهمیت (بیشتر از ۰۲/۰) شدند از اینرو سامانه­ها می­بایست در تحلیل­های خود به آنها بیشتر توجه داشته باشند. نتیجه­ گیری: باید در نظر داشت که نوآوری فراکتال پایدار مستلزم تغییر در طرز فکر و رفتار در تمام سطوح سامانه­ها است. لذا مدیران اجرایی با در نظر گرفتن مباحثی مانند ملاحظه های اخلاقی باید به ترویج آگاهی، آموزش و پاسخگویی و فرهنگ اخلاقی بپردازند .

کلیدواژه ها:

Emerging Ethics ، Business Ethics ، Sustainable Fractal Innovation ، اخلاقیات نوظهور ، اخلاق کسب و کار ، نوآوری فراکتالی پایدار