بررسی رابطه خط مشی نظام سلامت اداری بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی هوش هیجانی در دانشگاه علوم پزشکی جیرفت

میثم رفیعی ساردوئی; ریحانه مصلی نژاد; سنجر سلاجقه

بررسی رابطه خط مشی نظام سلامت اداری بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی هوش هیجانی در دانشگاه علوم پزشکی جیرفت

فایل این در 130 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل

من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این :

https://civilica.com/doc/2344770

چکیده :

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین خط مشی نظام سلامت اداری و عملکرد کارکنان با نقش میانجی هوش هیجانی، در دانشگاه علوم پزشکی جیرفت انجام شد. از نظر هدف، این پژوهش کاربردی و از لحاظ ماهیت، توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان و مدیران دانشگاه علوم پزشکی شهرستان جیرفت به تعداد 731 نفر بود. با توجه به توزیع همگن اعضای جامعه، نمونه ای به حجم 260 نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شد. برای گردآوری داده ها از سه پرسشنامه استاندارد استفاده شد: پرسشنامه خط مشی نظام سلامت اداری هوی و فیلدمن (2006)، پرسشنامه عملکرد کارکنان پارکر (2000) و پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز (2004). تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS نسخه 26 و SMART PLS نسخه 3 و بهره گیری از مدل معادلات ساختاری صورت گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که خط مشی نظام سلامت اداری به صورت غیرمستقیم و از طریق نقش میانجی هوش هیجانی، با عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی جیرفت رابطه دارد.

کلیدواژه ها:

خط مشی نظام سلامت اداری ، عملکرد کارکنان ، هوش هیجانی ، دانشگاه علوم پزشکی جیرفت

نویسندگان

میثم رفیعی ساردوئی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان، کارمند دانشگاه علوم پزشکی جیرفت

ریحانه مصلی نژاد

محقق و مدرس دانشگاه آزاد کرمان

سنجر سلاجقه

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان

مراجع و منابع این :

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود لینک شده اند :

فهرست منابع فارسی ...
تاثیر مدیریت آموزشی بر هوش هیجانی و عملکرد کارکنان [مقاله کنفرانسی]
2) جهانیان، س. (1398). عوامل موثر بر بهره وری سازمان. مجله ...
تاثیر سلامت اداری بر عملکرد مالی فرماندهی ناجا (مورد مطالعه فرماندهی انتظامی استان خوزستان) [مقاله کنفرانسی]
4) سربلند، م. (2011). اهمیت هوش هیجانی در محیط کار. مجله ...
5) عباس پور اسفدن، ح. (1399). نقش هوش هیجانی در موفقیت ...
6) فردان، ع. (1400). هوش اجتماعی و تاثیرات آن بر روابط ...
7) فرمانی، م. (1391). تحلیل نظریه هوش هیجانی گلمن. فصلنامه مطالعات ...
بررسی رابطه بین سبک مدیریت و هوش هیجانی مدیران با انگیزش شغلی کارکنان شرکت های بیمه استان گلستان [مقاله کنفرانسی]
9) مختاری پور، ف. (1399). مدل های مختلف هوش هیجانی. مجله ...
10) مرتضوی، ر. (1394). مدل هوش هیجانی گلمن و کاربردهای آن. ...
11) موسوی، م. (1390). شناخت و مدیریت عواطف. مجله علوم تربیتی، ...
12) نیری، ف.، تقوایی، ر.، و شفیعی پور، و. (1400). تاثیر ...
فهرست منابع انگلیسی ...
1) Adams, J. S. (1965). Inequity in social exchange. In L. ...
2) Anderson, L. H. (2020). Healthcare professionals' emotional intelligence as a ...
3) Blau, P. (1964). Exchange and Power in Social Life. New ...
4) Borman, W. C., & Motowidlo, S. J. (2013). Task performance ...
5) Brackett, M., & Katulak, N. (2020). Emotional Intelligence and Workplace ...
6) Briner, R. (2022). Emotional Intelligence and Social Intelligence: A Comprehensive ...
7) Brown, A., & Johnson, P. (2021). Job Characteristics and Administrative ...
8) Brown, R. E. (2021). The role of emotional intelligence in ...
9) Brown, R., & Anderson, J. (2017). Adaptive performance: Conceptualization and ...
10) Brown, R., & Williams, T. (2020). The interplay between task ...
11) Brown, S., & Jones, L. (2017). Administrative Health Policy: Concepts ...
12) Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (2011). Diagnosing and ...
13) Chen, Z., & Wu, Y. (2020). Enhancing Organizational Efficiency through ...
14) Cherniss, C. (2022). Smart Use of Emotions: Emotional Intelligence in ...
15) Collins, H. R. (2021). The interplay of administrative health system ...
16) Costa, P. T., & McCrae, R. R. (2022). The five-factor ...
17) Cote, S. (2019). Emotional Intelligence in Organizational Settings. Journal of ...
18) Davis, J. R., & Smith, P., Williams, T., & Brown, ...
19) Davis, K. P. (2020). Emotional intelligence as a mediator in ...
20) Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2010). Self-determination theory: ...
21) Desi, A. L., and Ryan, R. M. (2020). Self-determination theory: ...
22) Di Vert Rossi, M. (2020). Theoretical Foundations of Emotional Intelligence. ...
23) Goleman, D. (1995). Emotional Intelligence: Why It Can Matter More ...
24) Goleman, D. (2018). The Role of Emotional Intelligence in Organizational ...
25) Green, E. M. (2021). Administrative health system policies and their ...
26) Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1980). Work redesign. ...
27) Johnson, M. T. (2020). Administrative health system policies and their ...
28) Johnson, P. (2019). Job performance: Integrating task and contextual dimensions. ...
29) Johnson, P., & Jones, D. (2019). Counterproductive work behavior and ...
30) Jones, D. (2015). Contextual performance and its impact on organizational ...
31) Jones, M., & Wang, X. (2018). The Impact of Administrative ...
32) Keyes, K. (2002). Psychological well-being and job performance. Journal of ...
33) Keyes, K. (2022). The relationship between well-being and job performance. ...
34) Lee, H., & Park, S. (2019). Structural Reforms and Administrative ...
35) Locke, E. A., & Latham, G. P. (2010). A theory ...
36) Martinez, S. J. (2021). Mediating effect of emotional intelligence on ...
37) Mitchell, J. A. (2020). The mediating role of emotional intelligence ...
38) Moye, K., Johnson, P., Brown, R., and Williams, T. (2015). ...
39) Murphy, K. R. (2016). Individual differences and behavior in organizations. ...
40) Murphy, K. R. (2016). Individual differences and behavior in organizations. ...
41) Norman Mestrick, N., & Colleagues. (2022). Emotional Intelligence Across Different ...
42) Oregon, d. And. (2018). Organizational citizenship behavior: The good soldier ...
43) Organ, D. W. (2018). Organizational citizenship behavior: The good soldier ...
44) Organ, D. W., & Ryan, K. (2015). A meta-analytic review ...
45) Platts, K., Bourne, M., and Neely, A. (2022). Key Performance ...
46) Podsakov, P. M., McKenzie, S. B., Payne, J. B., and ...
47) Pollakos, M., Johnson, P., and Anderson, J. (2015). Performance appraisal: ...
48) Robbins, S., & others. (2019). Organizational Behavior. Pearson. ...
49) Russo, E. (1995). The Psychological Contract: Managing and Developing Professional ...
50) Salovey, P., & Mayer, J. D. (1990). Emotional Intelligence. Imagination, ...
51) Savithri-Lakshmi Riani, S. (2022). Emotional Intelligence and Effective Leadership. Leadership ...
52) Schwartz, S. H. (2022). An overview of the Schwartz theory ...
53) Schwartz, Sh. e. (2022). Theory of basic human values. Online ...
54) Smith, A. L. (2021). Exploring the effects of administrative health ...
55) Smith, P. (2019). Cognitive ability and job performance: Revisiting the ...
56) Smith, P., & Johnson, P. (2016). Understanding counterproductive work behavior. ...
57) Smith, P., Williams, T., & Brown, R. (2017). Multidimensional nature ...
58) Tajfel, H., & Turner, J. C. (1979). An Integrative Theory ...
59) Turner, P. D. (2020). Emotional intelligence as a mediating variable ...
60) Vallerand, R. J. (2017). Intrinsic and extrinsic motivation in sport ...
61) Vanamaker, T. (2022). Reevaluating Intelligence: Beyond IQ. Educational Psychology Review, ...
62) Vroom, V. H. (1964). Work and motivation. Wiley. ...
63) Wanamaker, A. (2022). The Role of Emotional Intelligence in Modern ...
64) Weschler, D. (1952). The Measurement and Appraisal of Adult Intelligence. ...
65) Williams, T. (2018). The significance of task performance for organizational ...
66) Williams, T., & Anderson, J. (2011). The interplay of task ...
67) Williams, T., & Johnson, P. (2020). Negative consequences of poor ...
68) Zeidner, M., & others. (2021). Organizational Adaptability and Administrative Health ...

نمایش کامل مراجع