بررسی ارتباط میان نا امنی شغلی با ایمنی کارکنان سازمان آتش نشانی

از زمان پیدایش بشر تاکنون، داشتن شغل به عنوان یکی از نیازهای اساسی انسان مطرح بوده است. گرچه شکل گیری و نوع کار و تقسیم بندی آن در دوره های مختلف متفاوت بوده است ولی داشتن شغل و امنیت شغلی یکی از مسائلی بوده که دائما ذهن بشر را به خود مشغول کرده است. فراهم آوردن امنیت شغلی مناسب و حمایت های لازم و بدون مزاحمت سبب افزایش بهره وری و پیشرفت در حوزهای مختلف را فراهم می کند. با پیشرفت تکنولوژی و تخصصی شدن کارها و رقابت های جدید جهان و همچنین اقتصاد ناپایدار این نا امنی شغلی معضل فراگیری شده است. این نا امنی شغلی دارای پیامدهای از قبیل سرخوردگی شغلی و استرس های شغلی و کاهش بهره وری است. براساس گزارش سازمان بهداشت جهانی، عوامل انسانی به عوامل محیطی، سازمانی، شغلی، ویژگی های فرد اشاره دارد و رفتار فرد را به گونه ای تحت تاثیر قرار می دهد که می تواند بر سلامتی و ایمنی آن تاثیر گذار باشد. از آنجا که عوامل انسانی در وقوع حوادث نقش موثری دارد، موضوعات مربوط به ایمنی مورد توجه گسترده قرار گرفته است. نگرش، اعتقادات، ادراک و ارزش های مثبت افراد با رفتار و اقدامات ایمن و پیشگیرانه مرتبط است. بر این اساس این پژوهش در صدد است به بررسی ارتباط میان نا امنی شغلی با ایمنی کارکنان سازمان آتش نشانی بپردازد.

کلیدواژه ها:

سازمان آتش نشانی ، امنیت شغلی ، کارکنان ، ایمنی کار ، منابع انسانی