عوامل موثر بر رضایت شغلی، انگیزه و تعهد سازمانی معلمان

رضایت شغلی، انگیزه و تعهد سازمانی از جمله عوامل کلیدی در بهبود کیفیت آموزشی و عملکرد معلمان هستند. این مقاله به بررسی عوامل موثر بر این سه بعد مهم در حرفه معلمی می پردازد. نتایج نشان می دهد که عوامل مختلفی از جمله شرایط کاری، حمایت مدیریتی، روابط همکاران، و فرصت های توسعه حرفه ای تاثیر بسزایی بر رضایت شغلی و انگیزه معلمان دارند. همچنین، تعهد سازمانی معلمان به میزان بالایی تحت تاثیر این عوامل قرار دارد. در نهایت، این مقاله پیشنهاداتی برای بهبود شرایط کاری معلمان و افزایش رضایت شغلی، انگیزه و تعهد آن ها ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، انگیزه ، تعهد سازمانی ، معلمان ، شرایط کاری ، حمایت مدیریتی ، توسعه حرفه ای