تاثیر حمایت اجتماعی و توسعه حرفه ای بر افزایش رضایت شغلی و انگیزه معلمان

انگیزش شغلی معلمان عاملی کلیدی در ارتقای کیفیت فرآیند آموزش و پرورش محسوب می شود. در سال های اخیر، بررسی ها نشان داده اند که صرفا عوامل فردی برای حفظ انگیزه کافی نیست و حمایت اجتماعی و توسعه حرفه ای نقش تعیین کننده ای در این زمینه ایفا می کنند. حمایت اجتماعی از سوی مدیران، همکاران و خانواده، با ایجاد احساس ارزشمندی و تعلق سازمانی، استرس های شغلی را کاهش داده و انرژی روانی معلمان را افزایش می دهد. از سوی دیگر، فرصت های توسعه حرفه ای همچون دوره های آموزشی، کارگاه های مهارت افزایی و امکان ارتقای شغلی، موجب رشد فردی و احساس پیشرفت مستمر در معلمان می گردد. این ترکیب، علاوه بر تقویت انگیزه و رضایت شغلی، سبب کاهش فرسودگی و افزایش تعهد نسبت به حرفه معلمی می شود. مقاله حاضر با تکیه بر مبانی نظری و پژوهش های تجربی، نشان می دهد که توجه هم زمان به ابعاد اجتماعی و حرفه ای می تواند بستری پایدار برای ارتقای انگیزه معلمان فراهم ساخته و کیفیت آموزش در مدارس را به طور چشمگیری بهبود بخشد.واژگان کلیدی: حمایت اجتماعی، توسعه حرفه ای، انگیزه معلمان