راهکارهای تعامل مطلوب مدیر با همکاران و دانش آموزان

تعامل، رابطه دو سویه ای است که انسان ها برای رفع نیاز و انگیزه برای زندگی ایجاد می کنند. ارتباط و تعامل سبب می شود انسان سلامتی و آرامش بیشتری را احساس کند. نخستین ارتباط و تعامل اجتماعی در بستر خانواده و پس از آن در مدرسه شکل می گیرد. در بین نیروهای آموزش و پرورش، مدیران باید کسانی باشند که با بردن نامشان به یاد خوبی، صفا، صداقت و تمامی فضایل اخلاقی افتاد اما متاسفانه این موضوع بالعکس است. با راه حل هایی که در این اقدام پژوهی اجرا کردم در پایان زمانی که همکاران متوجه صداقت ودرستی تعاملم شدند، آرام آرام در نحوه ی برخوردشان تغییرات ایجاد کردند. نگاه های سنگین گذشته وجود نداشت و باعث تعامل بهتری می شد. درک واقعی همکار در شرایط مختلف عامل مهمی در بهبود روابط و تغییر دیدگاه نسبت به مدیر مدرسه گردید. زمانی که مشکلی به وجود می آمد و با کمال میل اداره ی کلاس یا هر موردی که مشکل را برطرف می کرد، قبول می کردم. در برخوردهای بعدی مشاهده می کردم که همکار با چه تواضع و احترام خالصانه ای برخورد می نمود. این موارد منجر به این شد تا بتوانم ارتباط مثبت و اثرگذاری را داشته باشم.

کلیدواژه ها:

اقدام پژوهی ، مدیر ، تعامل مطلوب ، ارتباط مثبت