جایگاه هوش هیجانی و همدلی در رهبری عصب محور رویکردی برای بهبود سلامت سازمانی
محل انتشار: دومین همایش بین المللی و سومین همایش ملی زیستن با کیفیت از منظر روانشناسی، مشاوره و مددکاری اجتماعی
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 27
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LQPPC03_035
تاریخ نمایه سازی: 1 شهریور 1404
چکیده مقاله:
همدلی یکی از ارکان اصلی هوش هیجانی است که در سطح عصبی از طریق فعالسازی نورون های آینه ای و شبکه پیشفرض مغز شکل می گیرد. این قابلیت زیستی به افراد امکان می دهد هیجانات دیگران را درک و بازنمایی کنند. در سازمان ها، همدلی همچون شاه راهی عصبی عمل می کند که ارتباطات انسانی، درک متقابل، مدیریت تعارض و رهبری ما را تسهیل می کند. رهبران همدل می توانند نیازها و حالت کارکنان را بهتر شناسایی کرده، فرهنگ سازمانی مثبت تری ایجاد کنند و در مواجهه با چالش ها، تاب آوری بیشتری نشان دهند. همدلی عصب محور نه تنها یک مهارت اجتماعی، بلکه یک زیرساخت شناختی-هیجانی برای پایداری و توسعه تعاملات سازمانی به شمار می رود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
صفیه زائری اصفهانی
دانشجوی مقطع دکتری رشته علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزش عالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان، اصفهان، ایران
محبوبه السادات فدوی
هیات علمی دانشگاه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران
بدری شاه طالبی
هیات علمی دانشگاه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران
حمید عزیزی
هیات علمی دانشگاه پرستاری و مامایی، دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران