آسیب شناسی نظام دادرسی کار ایران از منظر اصول خاص دادرسی کار در اسناد بین المللی

اصول بنیادی و ساختاری مربوط به دادرسی کار در اسناد سازمان بین المللی می تواند کمک کننده به تحقق عدالت در نظام دادرسی کار ایران باشد. این اصول عبارتند از: اول: تاکید بر پیشگیری از بروز اختلافات کار، دوم: تاکید بر استفاده از راه حل سازش، سوم: توسعه صلاحیتهای مراجع دادرسی کار، چهارم: تاکید بر روشهای جایگزین راه حل قضایی برای حل و فصل اختلافات کار، پنجم: استقلال مراجع دادرسی کار و مشارکت آزادانه و برابر نمایندگان شرکای اجتماعی و ششم: حرفه ای بودن اعضای مراجع دادرسی کار. علی رغم گام هایی که در این راستا در حقوق ما برداشته شده بررسی ها نشان می دهد این اصول در ایران جایگاه و ساز و کار مشخصی ندارند. به عنوان مثال علاوه بر سازش، راه حل هایی نظیر میانجیگری و داوری که از شیوه های رایج حل اختلافات کار در بسیاری از کشورهاست، در ایران چندان مورد استقبال نیست. عدم الحاق ایران به مقاوله نامه شماره ۹۸ نیز که مورد انتقاد اساتید حقوق کار قرار گرفته یکی دیگر از موارد مثبت این ادعاست.

کلیدواژه ها:

اصول بنیادی دادرسی کار در اسناد بین المللی ، اصول ساختاری ، دادرسی کار ، نظام دادرسی کار ایران ، مقاوله نامه